Mẫu đánh giá GV NV

Thứ bảy - 20/01/2018 20:03
Mẫu đánh giá GV NV

Mẫu số 2

                                                                                                                                                                                                                                                       

ỦY BAN NHÂN DÂN

HUYỆN THANH OAI

TRƯỜNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

 
 
 

 

 


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

 
 
 

 


Hà Nội, ngày 28 tháng 5 năm 2015

 

NỘI DUNG, TIÊU CHÍ VÀ THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ  GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN

Năm học 2014 - 2015

Họ và tên : …………………….…………………………………………………………………..

Chức vụ: …………………….…………………………………………………………………….

Đơn vị công tác: …………………….……………………………………………………………

Nhiệm vụ được phân công: …………………….………………………………………………

 

 

 

TT

 

 

Nội dung tiêu chí chấm điểm

 

 

Điểm tối đa

Kết quả đánh giá

Điểm cá nhân tự chấm

Điểm do Tổ chuyên môn chấm

Điểm do Hiệu trưởng chấm

 

Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:

 

 

 

 

1

- Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

60

 

 

 

a)

Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm (theo khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc ở từng vị trí, từng thời gian, bao gồm cả nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất), trong đó:

 

30

 

 

 

 

+ Hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ với chất lượng tốt:

30

 

 

 

 

+ Hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ với chất lượng khá:

20

 

 

 

 

+ Hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ với chất lượng trung bình:

15

 

 

 

 

+ Không hoàn thành công việc được giao hoặc để xẩy ra vụ việc gây hậu quả đến mức bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo trở lên:

0

 

 

 

b)

Tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; kết quả thực hiện việc phối hợp trong công tác đối với đồng nghiệp trong cơ quan; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, trong đó:

 

25

 

 

 

b1)

Tinh thần, trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

15

 

 

 

b2)

Kết quả thực hiện việc phối hợp trong công tác đổi mới với đồng nghiệp trong cơ quan; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân.

10

 

 

 

c)

Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng với yêu cầu vị trí việc làm, nhiệm vụ được giao.

5

 

 

 

2

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

 

10

 

 

 

a)

Nhận thức về tư tưởng chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; trong đó:

 

5

 

 

 

 

+ Tốt:

5

 

 

 

 

+ Khá:

4

 

 

 

 

+ Trung bình:

3

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

b)

Bản thân và gia đình chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Không để vợ (chồng), con, anh (chị, em) ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để ảnh hưởng xấu đến cơ quan hoặc vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật; trong đó:

 

5

 

 

 

 

+ Tốt:

5

 

 

 

 

+ Khá:

4

 

 

 

 

+ Trung bình:

3

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

3

Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc

10

 

 

 

 

a)

Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác, thực hiện các quy định về những việc viên chức không được làm; trong đó:

4

 

 

 

 

+ Tốt:

4

 

 

 

 

+ Khá:

3

 

 

 

 

+ Trung bình:

2

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

b)

Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; trong đó:

3

 

 

 

 

+ Tốt:

3

 

 

 

 

+ Khá:

2

 

 

 

 

+ Trung bình:

1

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

c)

Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân trong thực hiện nhiệm vụ); trong đó:

3

 

 

 

 

+ Tốt:

3

 

 

 

 

+ Khá:

2

 

 

 

 

+ Trung bình:

1

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

4

Ý thức tổ chức kỷ luật

20

 

 

 

a)

Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; giữ gìn nếp sống văn hóa công sở; đảm bảo thời gian làm việc; trong đó:

 

5

 

 

 

 

+ Tốt:

5

 

 

 

 

+ Khá:

4

 

 

 

 

+ Trung bình:

3

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

 

b) Chấp hành sự phân công của tổ chức (Thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo cơ quan) trong việc thực hiện nhiệm vụ; trong đó:

5

 

 

 

 

+ Tốt:

5

 

 

 

 

+ Khá:

4

 

 

 

 

+ Trung bình:

3

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

c)

Tinh thần phối hợp trong công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao; tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động do cấp trên, cơ quan phát động, tổ chức; trong đó:

10

 

 

 

 

+ Tốt:

10

 

 

 

 

+ Khá:

7

 

 

 

 

+ Trung bình:

5

 

 

 

 

+ Yếu

0

 

 

 

 

Cộng

100

 

 

 

Phân loại  viên chức: …………………………………………………………………………………………..

                                                             

HIỆU TRƯỞNG

 

TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN

VIÊN CHỨC/LĐHĐ

 

 

 

 

 Tags: đánh giá

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Văn bản mới

930_BGDĐT-GDTC

Hướng dẫn thực hiện công tác y tế trường học

Thời gian đăng: 31/03/2018

lượt xem: 150 | lượt tải:54
Quảng cáo 2
Thăm dò ý kiến

Cảm ơn bạn đã ghé thăm Website. Bạn biết trang của chúng tôi qua:

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây